各单位：
根据陕西省教育厅《关于做好2016年度事业单位工作人员考核工作的通知》和《渭南师范学院教职工考核暂行办法》有关规定，结合我校实际，现就我校2016年教职工考核工作作出如下安排:
一、考核人员范围
全校所有在册教职工。
二、组织构成
（一）学校成立教职工考核领导小组
组 长：丁德科
副组长：杨小渭 赵江永
成 员：学校领导及组织部、人事处、教务处、科学技术处、社会科学处、学科建设办公室、纪委监察处、工会等部门负责人。
（二）教务处、科学技术处、社会科学处、学科建设办公室分别制定各部门对教职工专项考核办法和指标体系，对教职工目标任务完成情况进行考核。
（三）考核领导小组下设办公室，具体负责考核工作的组织实施。
办公室设在人事处，赵江永任办公室主任。各单位要相应成立考核小组，成员由5—7人组成，单位行政负责人任组长。
三、考核方法
（一）处、科级以上干部的考核由组织部组织实施；教师、一般职员(含退居二线人员)、教辅和工勤人员的考核由人事处组织实施。
（二）年度考核按《渭南师范学院教职工考核暂行办法》执行。
四、考核小组的划分及优秀名额的分配
考核小组的划分：教师考核小组按二级学院划分，党政、教辅、工勤人员的考核小组原则上按照学校领导分管的工作范围划分。
优秀名额的分配：各考核小组人数由学校统一分配。
五、考核的要求
（一）各部门要按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的不同特点以及各等级岗位的不同要求，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，重点考核工作实绩，力求做到客观、公正、准确，以保证考核工作的严肃性。在两类岗位上任职的，考核内容应当包括两类岗位职责。
1.管理岗位考核标准：遵守宪法、法律和学校规章制度，具有较高的政治素质和政策水平；品行端正，作风正派，严于律己，以身作则；熟悉有关管理工作的政策、规程；具备岗位所需的专业知识和能力；服从组织安排，恪守工作纪律和职业道德，爱岗敬业，尽职尽责。
2.专业技术岗位考核标准：遵纪守法，团结协作，作风正派，品行端正；具有良好的职业道德，治学严谨，为人师表；具备坚实的专业理论功底和文化素养，具有相应的学术研究能力；具有一定的教育理论知识，熟悉教育教学规律；按期完成学校规定的教学科研工作任务。
3.工勤技能岗位考核标准：遵守学校各项规章制度，牢固树立“文明服务”、“服务育人”的思想；掌握本工种有关专业知识和专业技术，能熟练地掌握本工种有关仪器、设备的使用，并对其进行维护、调试及管理；清楚本工种行业工作动态，及时提出合理化建议及意见；负责本人使用的仪器、设备、设施的调试、维护、检修和故障排除等；具有安全意识，工作中严格按操作规程和有关要求办事，采取安全防范措施，确保工作万无一失。
（二）考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，在试用期内的工作人员，进行考核时只写评语，不定等次。
（三）对于无正当理由不参加年度考核的工作人员；对于年度工作中政治业务素质低，组织纪律性差，群众意见大，给学校的工作造成严重政治影响和经济损失的工作人员；对于年度内没有完成工作任务的，其所在单位可以直接确定为不合格等次。
（四）考核的优秀名额不得超过学校分配限额，否则考核结果无效。
（五）考核结束后，各考核小组要写出工作总结，连同考核备案表、个人考核登记表，于2016年12月15日前送交学校教职工考核领导小组办公室。
六、考核时间安排
考核分三个阶段：
准备阶段（2016年12月1日—2016年12月2日）
各单位健全考核组织，组织单位全体教职工学习考核文件，被考核人按照岗位职责要求，撰写个人总结，并填写《事业单位工作人员年度考核登记表》（表格在人事处网页上下载，要求用A4纸张正反两面打印）。
小组考核阶段（2016年12月3日—2016年12月9日）
考核小组范围内，被考核人总结述职，各单位考核小组在民主测评的基础上，根据被考核人平时表现、个人总结、工作实绩和量化积分情况写出评语，提出考核等次意见。并填写《渭南师范学院教职工考核备案表》（表格在人事处网页上下载）。
审议、上报阶段（2016年12月10日—2016年12月14日）
学校教职工考核领导小组审议，并将审议结果上报省教育厅。
七、考核工作的几点说明
（一）请各单位以书面形式真实、准确上报考核情况。内容包括：本单位参加考核人数、各考核等次情况、全年考勤情况（有无病、事假和旷工等现象、有无出现教学事故等）。以及党政联席会议对以上情况的讨论意见。
（二）二级学院对教职工的年度考核应与职工绩效工资考核核算同步。
（三）教学督导考核由教学质量监控中心负责。
考核工作是一项非常严肃认真的工作，年度考核结果是个人职务晋升、聘任、奖惩、培训、辞退，以及调整工资待遇的重要依据；关系到对各部门和个人一年来各项工作公正的评价；关系到学校的发展和稳定。因此，各单位必须高度重视，精心组织，严肃认真地搞好此项工作。
渭南师范学院
2016年11月30日
