关于开展工勤技能岗位技师聘任工作的通知

为了做好我校工勤技能岗位技师聘任工作，充分调动优秀工勤技能人员的工作积极性，现就我校2020年工勤技能岗位技师聘任工作通知如下：

一、聘任范围及指标

在国家规定的工人技师工种范围内，已取得省人事厅颁发的《陕西省机关事业单位技师证书》的在编在岗人员。本次聘任指标为3个。

二、报名条件及资格

（一）遵纪守法，团结协作，作风正派，品行端正；

（二）具有良好的职业道德，热爱本职工作，业务能力强，工作认真负责；

（三）具备岗位所需的专业、技能条件，身心健康；

（四）近三年年度考核均为合格及以上，并取得优异成绩；

（五）工作年限满30年（1990年7月1日前参加工作）以上并取得技师资格证书满5年；

（六）技工学校或高中以上毕业，对具有较高技艺，年龄较大（男50周岁，女45周岁）人员，文化程度可适当放宽到初中毕业；

三、聘任程序

（一）根据聘任条件，申请人提出申请，填写《渭南师范学院工勤技能岗位技师聘任申报表》（人事处网站，通知公告栏内，下载使用），提交省人事厅颁发的《陕西省机关事业单位技师证书》、最高学历证书原件及复印件、年度考核优秀证书及其它奖励证书、工作业绩总结等材料。所在单位根据本通知的聘任条件进行初审推荐,将符合条件者相关材料报人事处人劳科。

（二）人事处对申报人材料进行资格审查，通过后报学校工勤技能岗位技师聘任工作领导小组办公室。

（三）学校工勤技能岗位技师评审委员会审议。经学校工勤技能岗位技师评审委员会审议后，上报学校校长办公会研究通过后上报省教育厅、人社厅批准。

四、聘任与管理

（一）技师一经聘任，所在单位要与其签订聘用合同，规定履行岗位职责情况。聘后享受工人技师工资待遇，工资从聘任的下月起执行。聘期一般为三年。距退休不足三年者，聘到退休为止，退休时执行技师退休工资待遇。

（二）技师考核结合本人聘期内实际完成本职工作（德、能、勤、绩、廉）的情况予以考核。各单位要不断完善岗位职责、任期目标，加强考核。

（三）技师年度考核为基本合格及以下或在工作中发生事故、受各类处分者，不再予以聘任。

五、时间安排

（一）6月10日-15日申报人填写《渭南师范学院工勤技能人员聘任申报表》，提供相关材料，所在部门填写推荐意见。

（二）6月16日，上报材料至人事处人劳科。

（三）6月19日，学校组织评审委员会进行审议后提交校长办公会研究。

（四）自校长办公会研究通过之日起，公示3个工作日。

（五）上报省教育厅、人社厅批准。

    技师岗位的聘任工作，是关系到工勤技能人员的切身利益和技术水平的充分发挥的一项重要工作，各单位要高度负责、认真推荐，共同做好本次工勤岗位技师聘任的组织实施工作。

    本通知由人事处负责解释。

 工勤技能人员岗位聘任申报表.docx

人 事 处

2020年6月10日