各单位：

为提高新进教师的综合素质和业务水平，帮助新进教师尽快适应学校工作岗位要求，人事处将开展新进教师岗前培训，现将有关事项通知如下：

一、培训对象

2019年10月以来的新入职教师（包括引进的博士及人事代理）。

二、培训组织形式

第一阶段：学校集中培训。由人事处组织实施，培训内容包括校史校情与管理制度学习、师德师风教育、教师礼仪与心理健康教育、教学能力提升培训、科研能力提升培训等。

第二阶段：各单位业务培训。由各单位组织实施，二级学院培训内容包括院情解读、专业建设、课程建设、团队建设等；行政部门培训内容包括岗位职责解读、业务流程学习、操作规范等。

第三阶段：高校教师资格教育基础理论培训。由人事处根据省教育厅安排统一组织实施，培训内容包括高等教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德等。

三、组织报名

请参训教师到所在单位进行报名，各单位核定人员并填写《渭南师范学院新进教师岗前培训报名登记表》（见附件），于9月4日中午12:00前将登记表纸质版报送至人事处师资科（厚德楼3512室），电子版发送至wnsyszk@163.com。

具体培训时间及地点另行通知。

四、相关要求

1.各单位要高度重视新进教师岗前培训工作，将其作为教师队伍建设工作的基础环节和重要内容，认真做好动员工作，确保符合要求的新进教师按时参加培训。

2.各二级学院按照青年教师导师制相关要求，及时为每位新进教师确定一名副高以上的指导教师，指导教师应帮助新进教师制订培养计划和个人专业发展规划等。

3.为便于开展工作，请各单位通知新进教师及时加入“2019-2020新进教师培训”（QQ群号：797375047），并按照“单位+姓名”格式修改备注。

所需附件不随通知下发，请在人事处网页“通知公告”栏下载。

              人事处

                2020年8月27日