一、目标任务

以数字化手段提升青年教师的专业能力，培养数字素养，提升教育教学专业能力、提高育人水平和教学能力。

二、项目内容

1.培训目标

本次培训教育部共开放95门精品课程，我校涉及到清华大学、华东师范大学、西南财经大学相关课程（附件1），通过参与一个学期的课堂教学观摩，定期参与线上与线下融合式的教学研讨，提升教师的课堂教学能力水平。

2.培训主题

主要围绕“教学学术水平”和“信息化教学能力”两个方面，通过教师实时在线教学观摩，参加线上线下融合式的教学研讨交流，提升课程的教学实践能力。其中，“教学学术水平”部分注重强化教师专业知识与实践教学技能，夯实专业知识基础、拓展知识覆盖面、交流研讨专业前沿；“信息化教学能力”部分重点关注新时代教育数字化背景下教师信息技术与课程教学深度融合应用能力的提升，包括线上线下融合式的教学设计、教学方法和教学评价等。

3.培训方式

培训采用雨课堂克隆班，教师在线实时同步加入承办单位高校的校内教学课程，培训观摩时间为一学期（具体安排根据每门开放课程的授课情况可能会调整），教师在培训过程中参与课上互动和课外在线交流研讨等任务，期末考核通过后准予结业。

三、遴选推荐

1.全校共遴选5名40周岁以下青年专任教师参训，其中清华大学3名、华东师范大学1名、西南财经大学1名。

2.参训教师根据学习需求和项目要求自行选择课程（见附件1）。所选课程须与本人所教的学科专业相符，且每人限报1门课程。课程涉及到的学院可向学校推荐1-2名教师，最终由学校确定人选并上报。

四、相关要求

1.由于时间紧张，请课程涉及到的学院积极遴选推荐，并协调好教师参与培训和教学科研工作的关系，必须保证教师有充足时间高质量完成培训项目。请将推荐人员名单（见附件2）电子版于3月7日上午10:00前发送至指定邮箱wnsyszk@163.com，纸质版交至人事处师资科（厚德楼3512办公室）。

2.为实时追踪教师培训进度，保证培训质量，生成培训成果，要求参训教师在培训过程中做好记录，结业后在本学院内以多种形式至少开展一次分享会、研讨会等，提高培训成效辐射力度，分享会（研讨会）的新闻报道、照片、培训心得等材料及时提交至人事处师资科wnsyszk@163.com。